Yanlış cinsiyet ataması: Tanım, etkileri (özellikle TIN* bireyler üzerinde) ve saygılı iletişim

"Misgendering" nedir?

Cinsiyet yanlış tanımlama (İngilizce: Misgendering), bir kişiye gerçek cinsiyet kimliğine uymayan bir cinsiyet, zamir veya hitapla hitap etmeyi veya onu tanımlamayı ifade eder. Cinsiyet yanlış tanımlama, bir kişinin yanlış bir cinsiyete atfedilmesi veya cinsiyetinin yanlış bir şekilde temsil edilmesi anlamına gelir. Bu, bir kişinin kimliğini tanımamaya yönelik bir biçimdir ve hem dilsel (örn. yanlış zamir kullanımı) hem de dilsel olmayan (örn. bir dosyada yanlış cinsiyet kaydı) yollarla gerçekleşebilir. Bu bağlamda cinsiyet ve cinsiyet kimliği temel öneme sahiptir.

Cinsiyet tanımlama hatası özellikle kimleri etkiler? (TIN* bireylerine odaklanarak)

Cinsiyet yanlış tanımlama, özellikle ancak sadece bunlarla sınırlı olmamak üzere, trans* kişileri (cinsiyet kimlikleri doğumda kendilerine atanan cinsiyetle örtüşmeyen, “tran” veya “transcinsiyetli” olarak da adlandırılan kişiler), interseks bireyleri ve ikili cinsiyet sistemine uymayan kişileri (cinsiyet kimlikleri ne tamamen erkek ne de tamamen kadın olan kişiler – sadece iki cinsiyet olduğu anlayışından uzaklaşan kişiler) özellikle etkilemektedir. Bu gruplar genellikle TIN* (trans*, interseks, ikili olmayan) kısaltmasıyla bir araya getirilir ve TIN* bireylerin cinsiyetlerinin yanlış tanımlanması, sıkça karşılaşılan bir ayrımcılık deneyimidir. Örneğin, bir trans kadın erkek olarak algılanabilir ve ona erkek olarak hitap edilebilir. Ancak teorik olarak, görünüşüne dayalı olarak cinsiyeti hakkında kimliğiyle uyuşmayan varsayımlarda bulunulursa, herhangi bir kişi de cinsiyetine uygun olmayan şekilde hitap edilebilir.

Yanlış cinsiyet atamasının biçimleri: Yanlış cinsiyet ataması ve eski adla anma

Yanlış cinsiyet ataması ve eski adla hitap etme, bu ayrımcılığın en yaygın biçimleridir:

Yanlış zamirler, hitaplar veya yanlış cinsiyet ataması

En yaygın biçim, yanlış zamirlerin kullanılması (örneğin, „o“ yerine „o“ ya da tersi, ya da yeni zamirlerin kullanılmaması) ya da yanlış hitap şekli ya da yanlış cinsiyetli dilin kullanılmasıdır.

Deadnaming: Eski İsimle Yüzleşme

Deadnaming (bazen Deadnamen olarak da yazılır), trans veya non-binary bir kişiyi, doğumda kendisine atanan ve mevcut cinsiyet kimliğine ve uygun ismine uymayan eski, artık kullanılmayan ilk adıyla (Deadname) anmaktır. Bu durum, özellikle kişiler uzun bir kimlik açıklama sürecinden geçmişse, genellikle son derece incitici olarak algılanır.

Kasıtlı ve Kasıtsız Cinsiyet Yanlışlığı

Yanlış cinsiyet ataması, örneğin bilgisizlikten (özellikle kişiyi eskiden tanıyıp değişikliklerden haberdar olunmadığında), alışkanlıktan ya da kişinin cinsiyet kimliğinin bilinmemesinden dolayı istemeden gerçekleşebilir. Ancak bu durum, bir kişiyi küçümsemek veya kimliğini sorgulamak amacıyla kasıtlı olarak da yapılabilir (kasıtlı olarak değersizleştirme veya reddetme). Tekrarlanan ve özellikle kasıtlı cinsiyet yanlış tanımlaması, genellikle bir mikro saldırganlık biçimi olarak, hatta taciz ve ayrımcılık olarak algılanır.

Cinsiyet tanımlamasında yanlışlıklarla ilgili deneyimler: Etkileri

Cinsiyet tanımlamasındaki hataların sonuçları hafife alınmamalıdır ve bu durum, etkilenen kişilerin refahını ve sağlığını ciddi şekilde olumsuz etkileyebilir. Pek çok trans ve ikili cinsiyet sistemine uymayan kişi bu durumu günlük yaşamlarında sıklıkla deneyimlemektedir.

Psikolojik stres ve sağlık üzerindeki etkileri

Cinsiyet yanlış tanımlaması ve eski isimle karşılaşma deneyimleri, genellikle ciddi psikolojik sonuçlara yol açar. Bu durumdan etkilenen kişilerin araştırmaları ve raporları, cinsiyet yanlış tanımlamasının psikolojik yük yaratabileceğini açıkça göstermektedir. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır:

• Görünmezlik, saygısızlık ve kendi kimliğinin geçersizliği hissi
• Artan stres, anksiyete ve sosyal izolasyon
• Depresyonda belirtilerin şiddetlenmesi
• Ağır vakalarda, kişinin cinsiyetinin yanlış belirtilmesi ve bununla bağlantılı ayrımcılık, intihar düşüncelerine bile yol açabilir ve buna bağlı psikolojik sonuçlar doğurabilir
• Bu durum, bir tür damgalama ve psikolojik olarak incitici bir deneyim olarak tanımlanıyor ve etkilenen kişileri son derece savunmasız hale getiriyor

Cinsiyet tanımlama hataları nasıl önlenebilir? Günlük yaşam ve muayenehane için ipuçları

Saygılı bir davranış biçiminin bir parçası olarak, cinsiyet kimliğine saygı göstermek gerekir. Saygı ve özen anahtardır:

• Şunları sorun: Bir kişinin nasıl hitap edilmek istediğinden (isim, zamir) emin değilseniz, nazikçe sorun. Cinsiyet kimliğinin her zaman dışsal olarak anlaşılabilir olmadığına dikkat etmelisiniz.
• Tarafsız hitap biçimi kullanın: İsim ve zamir bilinmiyorsa, tarafsız ifadeler kullanın
• Bilgi edinmek ve kendini geliştirmek: Üniversitelerdeki girişimler (örneğin, Berlin Özgür Üniversitesi’ndeki kişilere yönelik bilgilendirme hizmetleri) veya Alman Trans* ve Inter* Cinsiyet Derneği (dgti) gibi kuruluşlar bu konuda farkındalık yaratmaktadır. Trans kimlikler ve trans deneyimlerin çeşitliliği hakkında temel bir anlayışa sahip olmak faydalıdır.
• Kişisel beyanı dikkate alın: Tercih edilen isim ve zamirler saygıyla karşılanmalıdır
• Doktor muayenehanesinde: Tercih edilen isimler/zamirler için alanlar içeren kayıt formları; personel için zamirlerin yer aldığı yaka kartları, açık bir tutum sergilediğini gösterebilir. Bunlar, yararlı ve somut adımlardır.

Yasal Çerçeve: Kendi Kaderini Belirleme Kanunu (SBGG) ve para cezası konuları

Almanya’da, Cinsiyet Belirleme Yasası (SBGG) cinsiyet kaydının ve ilk isimlerin değiştirilmesini düzenler. Yasa, eski cinsiyet kaydı veya eski ilk isimlerin ifşa edilmesini de yasaklamaktadır. Bu ifşa yasağının ihlali, belirli koşullar altında, özellikle de zarar verme niyeti söz konusu olduğunda, para cezasına tabi tutulabilir. Raporlara göre, bu durumda 10.000 avroya kadar para cezası uygulanabilir.

SBGG, her türlü yanlış cinsiyet atamasını açıkça idari suç olarak cezalandırmasa da, kimlik bilgilerinin açıklanmasının yasaklanmasına ilişkin düzenleme, bu konunun ne kadar hassas olduğunu göstermektedir. Kasıtlı cinsiyet yanlış tanımlama veya zarar verme niyetiyle eski isimlerin kullanılması (örneğin, zorbalık veya kışkırtma kapsamında; bu durum, § 192a StGB „Kışkırtıcı hakaret“ ile bağlantılı olabilir) kişisel haklar alanında veya hakaret olarak SBGG dışında da hukuki sonuçlar doğurabileceği gerçeği, bu durumdan bağımsızdır. Açıklama yasağının kesin istisnaları kanunda tanımlanmıştır.

SSS – Cinsiyet tanımlamalarında yapılan hatalarla ilgili sık sorulan sorular